En respuesta a las demandas sociales para que las empresas sean responsables, Torishima enfatiza un equililbrio entre los tres valores: sociedad, economía y medio ambiente. Seguimos avanzando hacia el fortalecimiento de nuestros sistemas de gobierno y de gestión de riesgos corporativos, así como los sistemas de control interno según lo dispuesto en la versión japonesa de la Ley Sarbanes Oxley (SOX-J).

Estructura de Gobierno Corporativo

En virtud de la Ley modificada de la empresa japonesa, que entró en vigor el 1 de mayo de 2015, Torishima hizo la transición de una estructura de gobierno corporativo con un Consejo de Supervisión y Auditoría a una empresa con un Comité de Supervisión y Auditoría. Bajo esta estructura, directores (incluidos los directores externos) que son miembros del Comité de Auditoría se les dio el derecho de voto en el Consejo de Administración. Esto fortalece las funciones de supervisión del Consejo de Administración y mejora la estructura de gobierno corporativo de Torishima. El Auditor de Cuentas, el Comité de Auditoría, las opiniones de intercambio del Departamento de Auditoría Interna permiten llevar a cabo las actividades de auditoría de manera eficiente y efectiva. El Departamento de Auditoría Interna, la cual es independiente de la realización de las operaciones comerciales, desde su perspectiva justa, lleva a cabo actividades de auditoría interna con la vista puesta en la eficiencia, la eficacia y legalidad de las operaciones comerciales. En respuesta a la globalización de las actividades de Torishima, estas actividades de auditoría también se llevan a cabo en las empresas del Grupo Torishima en el extranjero.

Estructura de Gobierno Corporativo

De acuerdo con su credo de negocios, que se expresa como sigue, el Torishima Grupo ha otorgado consistentemente la más alta prioridad a ganar y mantener sólida la confianza del cliente. Torishima cree que la confianza del cliente es algo que se construye con el tiempo, y una vez que la confianza de un cliente se pierde, se necesitan años para restaurarla. Nuestro compromiso con el mantenimiento de la máxima confianza del cliente se refleja en nuestro compromiso de cumplimiento. Por lo tanto, los principios básicos de Torishima son ajustarse a las reglamentaciones legales, prohibir el comportamiento que viola la ética social, mantener la disciplina y el orden, prohibir la discriminación, y tomar medidas correctivas cuando se producen violaciónes. Torishima ofrece formación y educación de los empleados para asegurarse de que todo el personal entienda estos principios. También proporciona funciones de asesoramiento para ofrecer información sobre la ética corporativa y ha formado un Comité de Cumplimiento.

1. Las funciones del Comité se dividen en cuatro categorías generales:
2. 1) Sistemas de cumplimiento legales y éticos de desarrollo en Torishima y sus filiales que componen el Grupo Torishima
3. 2) Proporcionar orientación y asesoramiento a los departamentos operativos con respecto a los resultados de las auditorías internas de la ética corporativa
4. 3) Proporcionar orientación y asesoramiento en materia de planificación de la educación y las actividades relacionadas con la ética corporativa
5. 4) Proporcionar orientación y asesoramiento al servicio de consultoría interna